24 de febrero de 2025
Centenares de trabajadores y trabajadoras de TREBOL y LaPazLimpia protagonizaron una histórica movilización en La Paz, a la que se sumaron con marchas y protestas en Pando, Oruro, Potosí, Santa Cruz, Tarija y Cochabamba. La marcha fue un grito colectivo contra la precarización laboral, la violencia patronal y la complicidad del ministerio de Trabajo con los intereses empresariales. La movilización expuso el rostro de lxs trabajadores que limpian las ciudades y sin embargo parecen invisibles.
Con las consignas «Ni un despido más, ni un derecho menos», l@s manifestantes denunciaron un régimen de explotación que incluye:
1. Salarios de hambre: 2.500 bolivianos al mes para «jornalerxs», sin seguro de salud, vacaciones o aguinaldos.
2. Trabajo esclavo en pleno siglo XXI: jornadas de más de 8 horas sin pago extra, incluso en días feriados.
3. Acoso laboral: supervisores que exigen «pagos de hasta 2.000 bolivianos» para renovar contratos o conceder permisos por emergencias familiares.
4. Violencia patronal: trabajadorxs accidentadxs (caídas de camiones, atropellos, mordeduras de perros) son abandonadxs cambiando la baja médica a cuenta de vacaciones y sin atención médica.
5. Persecución sindical: despidos de dirigentes como Tatiana Mamani, Milton Quispe, Johnny Apaza(TREBOL) y Cristian Cerezo, Lita Mercado (LaPazLimpia), quienes exigen su reincorporación.
«Masacre blanca»: El plan patronal para eliminar derechos
La movilización fue también una advertencia contra la estrategia empresarial de reemplazar trabajadores de planta. Los despidos de dirigentes como Tatiana Mamani y Cristian Cerezo no son casuales: buscan silenciar la denuncia contra el reemplazo de trabajadores de planta (con salarios de 3.000 a 4.000 bolivianos y antigüedad) por «jornaleros» sin derechos. Esta práctica viola el Art. 46 y 48 de la Constitución boliviana y el Convenio 87 de la OIT, que garantizan estabilidad laboral y libertad sindical.
«Quieren convertirnos en esclavos modernos: sin sindicato, sin derechos», dijo Tatiana Mamani.
El Alto: entre la lucha sindical y la gestión de residuos
Trabajadores de aseo urbano de El Alto, intensifican su lucha por el reconocimiento sindical y en contra de un sindicato paralelo, ilegítimo e impuesto por la patronal. Tras una serie de manifestaciones frente al ministerio de Trabajo la exigencia de aval institucional para su nuevo sindicato resuena con fuerza.
Las acusaciones de vínculos con el evismo, esgrimidas por la COR para negar su solicitud, fueron tajantemente desmentidas por Tatiana Mamani, vocera del movimiento. Enfatizó la independencia de las movilizaciones, subrayando que la lucha de lxs trabajadores responde a la necesidad urgente de mejorar las precarias condiciones laborales en el servicio de limpieza de la ciudad.
El Alto, con sus 14 distritos y más de 1.000 urbanizaciones, enfrenta desafíos estructurales en la gestión de residuos. La urbe, que supera los 885.000 habitantes, lidia con una expansión urbana acelerada y una limitada capacidad logística.
A pesar del esfuerzo de 1.200 trabajadores de la empresa TREBOL, distribuidos en equipos especializados para cubrir las labores de barrido, recolección, transporte y disposición final de desechos sólidos en el Relleno Sanitario de Villa Ingenio, la cobertura sigue siendo insuficiente. La problemática se agudiza ante el crecimiento constante de la metrópoli, evidenciando la necesidad de soluciones integrales y el reconocimiento de la organización sindical de las y los trabajadores.
Un negocio millonario sobre trabajadorxs precarizadxs
Mientras l@s trabajadorxs sobreviven con migajas, las empresas acumulan fortunas:
- TREBOL reportó 245,3 millones de bolivianos en ingresos durante 2023, con utilidades de 26,4 millones tras impuestos. Sin embargo, solo destina 3,3 millones mensuales a salarios para 1.200 empleadxs .
- LaPazLimpia, que recibe 14 millones mensuales de la Alcaldía, gasta 1,3 millones en salarios para 1,200 familias.Las familias Joffre Sánchez Loria, dueñas de este imperio de la basura, operan monopólicamente bajo marcas como TREBOL y de acuerdo a la denuncia de los sindicatos también tienen acciones en la empresa COLINA, replicando el mismo modelo en las laderas de La Paz y la ciudad de El Alto.
Gobiernos municipales: cómplices de la opacidad
Las alcaldías de El Alto y La Paz son piezas clave en este saqueo. A pesar de financiar los contratos con la Tasa de Aseo pagada por vecinos, los detalles son secretos. En 2023, La Paz aumentó esta tasa, destinando 14 millones de bolivianos mensuales a LaPazLimpia, pero solo el 9,3% llega a salarios. Peor aún: en 2022, inspecciones del ministerio de Trabajo confirmaron recortes de horas extras, falta de reposición de pasajes y condiciones insalubres, sin que las autoridades actuaran.
La ampliación del contrato de TREBOL en las laderas de La Paz se realizó sin auditorías públicas, replicando la opacidad de El Alto, donde el municipio extendió el acuerdo por 10 años sin consultar a la ciudadanía.
El ministerio de Trabajo: un «sello pro patronal»
La marcha culminó frente al ministerio de Trabajo, señalado por l@s manifestantes como «oficina de la patronal» y «cómplice burocrático» de las empresas. «Presentamos denuncias desde 2022 por accidentes y acoso. Solo hubo 3 inspecciones y cero sanciones», exigió Mamani, mostrando un informe del propio ministerio que confirma recortes de horas extras y falta de equipos de protección y seguridad.
Resultados y proyecciones: la lucha no se detiene
Pese a la indiferencia mediática, la movilización logró:
1. Visibilizar a nivel nacional las condiciones de explotación en el sector.
2. Obtener el compromiso del ministerio de Trabajo para la reincorporación de lxs dirigentes despedidxs.
3. Anunciar un paro nacional en caso de que sus demandas no sean atendidas.Como destacó La Izquierda Diario en su cobertura en vivo: «Esta es la voz de lxs que nadie escucha, pero sin lxs que nadie podría vivir en ciudades limpias».
Por Iran Flores – LID Bolivia
-
Referencias:
- Informe Ministerio de Trabajo2022
- Finanzas de TREBOL S.A. 2023
- Testimonios de trabajadoras en La Izquierda Diario
